Aktualno

Delati več ali manj: je lahko 6-urni delovnik učinkovit in izvedljiv?

15. mar 2017

V našem poslu krajšega delovnika zaradi ostrih razmer na trgu najverjetneje ne bi prenesli. Sicer pa zelo težko posplošim, ali je 6-urni delovnik upravičljiv in dovolj učinkovit. Kot podjetnik si želim imeti širok pogled, vendar je moj fokus usmerjen v lastno panogo, tako da lahko delim svoje izkušnje le na tem področju. Bolj kot v nominalen, na papir zapisan delovni čas verjamem fleksibilnega. V delo, ki ga zmoremo prilagajati, po potrebi raztezati in jasno – tudi krčiti. Sem velik zagovornik (in upam, da tudi spodbujevalec) prepričanja, da morajo biti sodelavci zadovoljni in da mora biti njihovo profesionalno in zasebno življenje uravnoteženo.

Ne verjamem, da se zadovoljstvo na delovnem mestu meri v dolžini delovnika. Ključ je po moje v spodbudnem okolju, prijateljskih vezeh, spoštljivih in poštenih odnosih ter motivaciji. Če je delovno okolje oblikovano tako, odgovornosti do dela in do storjenega nikakor ne zmanjka. V Riku zato ne obstaja »veliki brat«, ki bi meril prihode in odhode iz pisarne. Zaupam svojim sodelavcem, njihovemu delu, odgovornosti in trudu. Oni pa zaupajo meni. Doslej je bilo zaupanje upravičeno. Taka je moja izkušnja in tudi moja odgovornost. Vsak dan se pač moram truditi, da oblikujem razmere za zadovoljne sodelavce.

Janez Škrabec 
Direktor podjetja Riko, d.o.o.
 

Izšel je novi Poslovni carzine

Vas zanimajo poglobljene vsebine iz sveta podjetništva in poslovne mobilnosti?

Naročite brezplačno revijo

5 blagovnih znamk pod isto streho