Aktualno

Kaj pretehta pri izbiri kadra: dolgoletne izkušnje ali mladostniška svežina?

18. maj 2017

Pod okriljem podjetja Cinkarna Celje deluje 17 poslovnih enot in služb, ki zahtevajo zelo specifična znanja in kvalitete posameznika. Zaposlujemo različne profile , kemike, vzdrževalce, strokovnjake za varovanje okolja, gasilce, raziskovalce, tržnike, pravnike, finančnike, računovodje, informatike in še bi lahko naštevali. Čeprav je zaposlenih več kot 900 ljudi, smo prepričani, da prav vsak posameznik pomembno pripomore k doseganju skupnih dobrih rezultatov in uspehu podjetja. Zato pri izbiri novih sodelavcev skrbno preverimo izpolnjevanje vseh zahtevanih pogojev, njihovo strokovnost in osebnostne lastnosti.

Seveda zaposlujemo predvsem mlade, ambiciozne sodelavce, vendar poudarjamo, da so za ključne položaje pomembne tudi bogate delovne izkušnje. Kot podjetju z več kot 140-letno tradicijo delovanja pa je za nas pomembna tudi pripadnost kolektivu.

Tomaž Benčina
Predsednik Uprave in generalni direktor Cinkarne Celje 

 

 

Izšel je novi Poslovni carzine

Vas zanimajo poglobljene vsebine iz sveta podjetništva in poslovne mobilnosti?

Naročite brezplačno revijo

5 blagovnih znamk pod isto streho